İstikrarlı başarıya ulaşmak isteyen organizasyonlar için, işe alım sürecinde teknolojinin gücünden yararlanmak giderek daha önemli hale gelmiştir. Bu bağlamda, Lever, yenilikçi araçlar ve özellikler sunarak işe alım döngüsünü basitleştiren bir oyuncu olarak ortaya çıkmıştır. Lever, işverenlerin pozisyonları için en uygun adayları belirlemek için süreci hızlı, kolay ve akıllı hale getiren bir bulut tabanlı platformdur. Kullanıcı dostu arayüzü sayesinde, Lever, aday verilerini yönetmeyi, potansiyel çalışanlarla iletişim kurmayı, mülakatlara randevu almayı ve yeni çalışanların işe alım sürecini sorunsuz hale getirmeyi sağlar. Lever ile organizasyonlar iş başvurularını verimli bir şekilde takip edebilir, işe alımda geçen süreyi azaltabilir ve genel aday deneyimini iyileştirebilir. Anahtar işe alım görevlerini otomatikleştirerek, Lever işverenleri kültürel uyumu değerlendirmeye, yetenek açıklarını belirlemeye ve marka geliştirmeye odaklanmaya teşvik eder. Sonuç olarak, Lever, bugünün rekabetçi iş ortamında başarı için temel olan çeşitlilik açısından zengin, yüksek performanslı takımlar oluşturmada şirketlere güç verir.

Lever Hakkında Sıkça Sorulan Sorular

1. Ne demek için "Lever" ve ne yapıyor?

"Lever", işe alım sürecini hızlandıran, mülakat ve işe başlatmayı daha hızlı, kolay ve akıllı hale getiren bir yazılım platformudur.

2. Lever nasıl işe alım sürecini kolaylaştırıyor?

Lever, iş alım süreciyle ilişkili zaman alıcı görevleri otomatikleştirerek, mülakatların programlanması ve mülakatçıların geri bildirimlerinin toplanması gibi birçok görevi kolaylaştırır.

3. Lever, diğer insan kaynakları sistemleriyle entegre olur mu?

Evet, Lever, aday izleme sistemleri, HRIS ve maaş bordro sistemleri de dahil olmak üzere çeşitli insan kaynakları sistemleriyle entegre olabilmektedir.

4. Lever çeşitlilik ve dahil etme girişimlerine yardımcı olabilir mi?

Evet, Lever, kör özgeçmiş incelemeleri ve çeşitlilik ölçütlerini izleme araçları gibi şirketlerin çeşitlilik ve dahil etme çabalarını iyileştirmeye yardımcı olacak özellikler içerir.

5. Lever, aday iletişimine nasıl yardımcı olur?

Lever, işe alım süreci boyunca adaylarla kolaylıkla iletişim kurmayı sağlayan yerleşik iletişim araçları içermektedir.

6. Lever, uyum sağlama ve düzenleyici gereksinimler konusunda yardımcı olabilir mi?

Evet, Lever, EEOC ve OFCCP uyum gibi, işe alım ile ilgili çeşitli düzenlemelere uymanıza yardımcı olacak özellikler içermektedir.

7. Lever herhangi bir analitik veya raporlama yeteneği sunuyor mu?

Evet, Lever, şirketlerin önemli işe alma metriklerini izlemelerine ve iyileştirme alanlarını belirlemelerine olanak tanıyan çeşitli analitik ve raporlama özellikleri içerir.

8. Lever'ın kullanımı ne kadar kolaydır?

Lever, kullanımı kolay ve kullanıcı dostudur, az eğitim gerektiren temiz ve basit bir arayüz ile tasarlanmıştır.

9. Lever özelleştirilerek bir şirketin özel ihtiyaçlarına uyarlanabilir mi?

Evet, Lever şirketlerin özel işe alım süreçlerine ve iş akışlarına göre platformu kişiselleştirmelerini sağlayan bir dizi özelleştirme seçeneği sunar.

10. Lever diğer işe alma yazılım platformları ile karşılaştırıldığında nasıl bir performans sergiliyor?

Lever, kullanım kolaylığı, gelişmiş özellikleri ve kapsamlı özelleştirme seçenekleri nedeniyle en iyi işe alma yazılım platformlarından biri olarak kabul edilmektedir.

11. Lever'a alternatifler var mı?

Rakip	Açıklama	Fark
Workable	Şirketlere adayları bulma, takip etme ve değerlendirme konusunda yardımcı olan bir hepsi bir arada işe alım platformu.	Lever diğer İK araçlarıyla daha sorunsuz entegrasyon sunuyor.
Greenhouse	Kapsamlı bir işe alım ve oryantasyon yazılımı.	Greenhouse iş akışlarında daha fazla özelleştirme seçeneği sunuyor.
JazzHR	Röportaj planlama ve raporlama yeteneklerine sahip kullanıcı dostu bir aday takip sistemi.	Lever'ın işbirliği özellikleri daha gelişmiş.
Breezy HR	İşe alım sürecini hızlandıran modern bir işe alım platformu.	Breezy HR iş akışlarında daha fazla otomasyon seçeneği sunuyor.
Recruiterbox	Manuel görevleri otomatikleştiren basit ve kullanıcı dostu bir aday takip sistemi.	Lever daha gelişmiş raporlama ve analitik yetenekleri sunuyor.

Lever'in Avantajları ve Dezavantajları

Avantajlar

• İşe alma sürecinde zaman tasarrufu sağlar.
• Görüşme ve entegrasyon sürecini basitleştirir.
• İK personeli için idari görevleri azaltır.
• Aday deneyimini iyileştirir.
• İşe alım sürecinde verimliliği artırır.
• İşe alım sürecine daha iyi bir genel bakış sağlar.
• İşe alımda yer alan takım üyeleri arasında işbirliğini sağlar.
• İş için doğru adayları belirlemeye yardımcı olur.
• İK ve işe alım yöneticileri arasındaki iletişimi kolaylaştırır.
• Başarılı işe alımlar yapma olasılığını artırır.

Dezavantajlar

• İşe alım sürecinde acele kararlar alınmasına neden olabilir.
• Potansiyel adaylarda önemli detayları veya nitelikleri göz ardı edebilir.
• Şirket kültürüyle adayın uyumunun tam olarak değerlendirilmesine izin vermeyebilir.
• Mülakatçı ve aday arasında kişisel bağlantı ve ilişki kurma eksikliğine neden olabilir.
• Yeni işe alımların uygun şekilde eğitim ve yönlendirme yapılmasına izin vermeyebilir, bu da daha düşük işten ayrılma oranlarına yol açabilir.
• Yeni işe alınanlar eğer doğru şekilde yönlendirilmez ve takıma entegre edilmezse, şirket morale olumsuz etki edebilir.

Lever Hakkında Bilmediğiniz Şeyler

Lever, her büyüklükteki şirket için işe alım sürecini basitleştiren modern bir işe alım yazılımıdır. Mülakat yapma ve işe alımı daha hızlı, daha kolay ve daha akıllı hale getirmek için tasarlanmıştır. Lever'ın kullanıcı dostu arayüzü ve güçlü özellikleri, işe alım süreçlerini baştan sona kadar kolaylaştırmaya yardımcı olur.

Lever'ın önemli özelliklerinden biri, tüm işe alım faaliyetlerini bir yerde merkezileştirebilme yeteneğidir. Bu, işe alım ekiplerinin daha verimli bir şekilde işbirliği yapmasını ve iletişim kurmasını sağlar, boş pozisyonları doldurmak için harcanan zamanı azaltır. Lever ile, işe alım uzmanları iş ilanları yayınlayabilir, özgeçmişleri tarayabilir ve aday iletişimini tek bir platformdan yönetebilir.

Lever'ın bir diğer avantajı ise sezgisel mülakat programlama sistemidir. İşe alım yöneticileri, Lever'ın takvim entegrasyonunu kullanarak adaylarla doğrudan platform üzerinden mülakat programlayabilir. Bu, e-posta veya telefonla geri ve ileri yazışma gereksinimini ortadan kaldırarak zaman tasarrufu sağlar ve iletişim hatası riskini azaltır.

Lever ayrıca sağlam analiz ve raporlama araçları sunar ve işe alım ekiplerine işe alım süreçleri hakkında değerli bilgiler sağlar. İşe alma süresi, işe alma kaynağı ve aday deneyimi gibi metrikleri izleyerek, işe alım stratejilerini iyileştirmek ve optimize etmek için alanları belirleyebilirler.

Sonuç olarak, Lever, işe alım sürecini basitleştiren güçlü bir işe alım yazılımıdır. Kullanıcı dostu arayüzü, sezgisel programlama sistemleri ve analitik araçları ile Lever, şirketlerin üst düzey yetenekleri hızlı ve verimli bir şekilde bulmalarını kolaylaştırır.